Service de conseil

Transformation culturelle

La transformation de la culture qui transforme les valeurs en comportements observables, les routines de gestion et les décisions que les employés peuvent voir.

Transformation culturelle

Transformez les valeurs en comportement de gestion observable.

YYT aide les dirigeants à définir les quelques comportements qui devraient changer la façon dont les réunions fonctionnent, les décisions sont prises, les clients sont traités et les employés sont reconnus.

Signaux de gestion

Écart culturel

  • Les employés peuvent répéter les valeurs mais ne les voient pas dans les décisions quotidiennes.
  • Changer la communication est énergique, mais les vieilles habitudes restent récompensées.
  • La confiance varie fortement selon les fonctions ou les lieux.

Produits livrables du YYT

Système de comportement

  • Déclarations de comportement liées à de vrais moments de fonctionnement.
  • Plan de communication du chef et guides de conversation du gestionnaire.
  • Carte des mécanismes d'embauche, de rendement, de reconnaissance et de réunions.

Résultats des clients

Normes visibles

  • La culture devient plus facile à expliquer et à renforcer pour les gestionnaires.
  • Les employés voient quels comportements l'entreprise récompense.
  • La résistance apparaît plus tôt parce que les dirigeants savent où chercher.
01

Observer

Écoutez les dirigeants, les gestionnaires et les employés pour comprendre le comportement qui aide ou blesse l'exécution.

02

Pratique

Utilisez de vrais moments de gestion comme environnement de formation, pas des cas abstraits en classe.

03

Coach

Donnez aux gestionnaires des outils, des commentaires et des commandites de niveau supérieur pendant qu'ils appliquent le travail.

04

Intégré

Mettre le comportement dans les examens de talents, les réunions, les routines des gestionnaires et les mesures de suivi.

Capacités adjacentes

Services souvent associés à la transformation culturelle

Services

Formation à la direction

Formation en leadership axée sur les affaires pour les cadres, les gestionnaires et les talents de haut niveau qui ont besoin d'un langage de gestion partagé.

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Services

Coaching exécutif

Coaching ciblé pour les cadres supérieurs qui naviguent à l'échelle, la transformation, la pression des intervenants ou un nouveau rôle exécutif.

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Services

Directeur de l'académie

Un système pratique de perfectionnement des gestionnaires pour les gestionnaires de première ligne et intermédiaires passant de la contribution individuelle au leadership d'équipe.

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Services

Succession et talents de haut niveau

La relève et le travail de talent à fort potentiel qui relient les rôles critiques, l'état de préparation, les affectations de perfectionnement et le risque de leadership.

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