Servicio de consultoría

Transformación cultural

Transformación cultural que convierte los valores en comportamientos observables, rutinas de gestión y decisiones que los empleados pueden ver.

Convertir valores en comportamiento de gestión observable.

YYT ayuda a los líderes a definir los pocos comportamientos que deben cambiar cómo funcionan las reuniones, se toman decisiones, se manejan los clientes y se reconocen los empleados.

Indicaciones de gestión

Brecha cultural

Los empleados pueden repetir los valores pero no los ven en decisiones diarias.
El cambio de comunicación es energético, pero los viejos hábitos siguen siendo recompensados.
La confianza varía marcadamente entre funciones o lugares.

YYT entregables

Sistema de comportamiento

Declaraciones de comportamiento ligadas a momentos operativos reales.
Plan de comunicación líder y guías de conversación de gerente.
Mapa del mecanismo para la contratación, el desempeño, el reconocimiento y las reuniones.

Resultados del cliente

Normas visibles

La cultura se hace más fácil para que los gerentes expliquen y refuercen.
Los empleados ven qué comportamientos la empresa realmente recompensa.
La resistencia aparece antes porque los líderes saben dónde buscar.

Observa

Escucha a los líderes, gerentes y empleados para entender el comportamiento que está ayudando o perjudicando la ejecución.

Práctica

Utilice momentos de gestión reales como entorno de entrenamiento, no casos abstractos de aula.

Coach

Proporcionar herramientas, comentarios y patrocinio senior mientras aplican el trabajo.

Embed

Poner el comportamiento en exámenes de talento, reuniones, rutinas de gestión y medidas de seguimiento.

Capacidades adyacentes

Servicios a menudo emparejados con la transformación cultural

Servicios

Capacitación en materia de liderazgo

Capacitación de liderazgo centrada en el negocio para ejecutivos, gerentes y talentos de alto potencial que necesitan un lenguaje de gestión compartido.

Servicios

Coaching Ejecutivo

Coaching centrado para altos líderes navegando escala, transformación, presión de los interesados, o un nuevo papel ejecutivo.

Servicios

Manager academy

Un sistema práctico de desarrollo de los administradores de primera línea y media que pasa de la contribución individual al liderazgo de los equipos.

Servicios

Sucesión y talento de alto potencial

Obra de éxito y talento de alto potencial que conecta funciones críticas, preparación, asignaciones de desarrollo y riesgo de liderazgo.