Servicio de consultoría

Coaching Ejecutivo

Coaching centrado para altos líderes navegando escala, transformación, presión de los interesados, o un nuevo papel ejecutivo.

Coaching Ejecutivo

Dar a los líderes mayores un espejo más agudo mientras manejan escala, presión o un nuevo papel.

Coaching combina el contexto empresarial, evidencia de los interesados y trabajo de comportamiento práctico para que el enfoque de liderazgo ejecutivo sea compatible con la agenda de la empresa.

Indicaciones de gestión

Transición ejecutiva

Un nuevo ejecutivo debe construir influencia antes de que la organización espere demasiado tiempo.
Los mensajes estratégicos requieren una aclaración reiterada entre los equipos.
Un equipo superior tiene problemas de confianza que están retrasando las decisiones.

YYT entregables

Plan de Coaching

Resumen de retroalimentación y hipótesis de liderazgo.
Plan de desarrollo personal relacionado con las prioridades empresariales.
Guiones de comunicación y prácticas de encuentro para momentos de alto rendimiento.

Resultados del cliente

Eficacia del liderazgo

El ejecutivo construye confianza más rápido con compañeros y equipos.
Los mensajes importantes se vuelven más claros y más fáciles de repetir.
El cambio de comportamiento personal está conectado a los resultados empresariales.

Observa

Escucha a los líderes, gerentes y empleados para entender el comportamiento que está ayudando o perjudicando la ejecución.

Práctica

Utilice momentos de gestión reales como entorno de entrenamiento, no casos abstractos de aula.

Coach

Proporcionar herramientas, comentarios y patrocinio senior mientras aplican el trabajo.

Embed

Poner el comportamiento en exámenes de talento, reuniones, rutinas de gestión y medidas de seguimiento.

Capacidades adyacentes

Servicios a menudo emparejados con Coaching Ejecutivo

Servicios

Capacitación en materia de liderazgo

Capacitación de liderazgo centrada en el negocio para ejecutivos, gerentes y talentos de alto potencial que necesitan un lenguaje de gestión compartido.

Servicios

Manager academy

Un sistema práctico de desarrollo de los administradores de primera línea y media que pasa de la contribución individual al liderazgo de los equipos.

Servicios

Sucesión y talento de alto potencial

Obra de éxito y talento de alto potencial que conecta funciones críticas, preparación, asignaciones de desarrollo y riesgo de liderazgo.

Servicios

Transformación cultural

Transformación cultural que convierte los valores en comportamientos observables, rutinas de gestión y decisiones que los empleados pueden ver.