Service de conseil

Gestion du changement

Gestion du changement pour les transformations, les lancements de systèmes, les intégrations et les changements de modèle d'exploitation qui nécessitent une adoption réelle.

Faire l'adoption réelle avant que le projet soit déclaré terminé.

YYT conçoit la participation des intervenants, les communications, l'habilitation des gestionnaires et les mesures d'adoption autour des personnes qui doivent changer leur façon de travailler.

Signaux de gestion

Risque d'adoption

Une transformation est approuvée, mais les employés de première ligne ne peuvent pas expliquer en quoi leur travail sera différent.
Les cadres moyens sont pris entre ambition exécutive et réalité opérationnelle.
Un système ou un processus est lancé en direct, mais les équipes continuent d'utiliser l'ancienne façon.

Produits livrables du YYT

Système de changement

Évaluation de l'impact du changement selon le rôle et le lieu.
Plan de communication, de formation et de soutien aux gestionnaires.
Tableau de bord d'adoption et manuel de réponse de résistance.

Résultats des clients

Utilisation prolongée

Les employés comprennent la raison, le calendrier et les attentes pratiques en matière de changement.
Les gestionnaires peuvent répondre aux questions sans attendre l'équipe du projet.
L'adoption est examinée par des preuves et non par l'optimisme.

Cadre

Définir la décision, les contraintes, les hypothèses et les personnes qui doivent posséder la réponse.

Essai

Utiliser les preuves du marché, du client, des finances et des opérations pour tester les options.

Choisir

Traduire la recommandation en un petit ensemble de priorités avec des compromis clairs.

Cours

Placez le travail dans des réunions, des mesures, des propriétaires et des actions de 30 à 90 jours.

Capacités adjacentes

Services souvent associés à la gestion du changement

Services

Formation à la direction

Formation en leadership axée sur les affaires pour les cadres, les gestionnaires et les talents de haut niveau qui ont besoin d'un langage de gestion partagé.

Services

Coaching exécutif

Coaching ciblé pour les cadres supérieurs qui naviguent à l'échelle, la transformation, la pression des intervenants ou un nouveau rôle exécutif.

Services

Directeur de l'académie

Un système pratique de perfectionnement des gestionnaires pour les gestionnaires de première ligne et intermédiaires passant de la contribution individuelle au leadership d'équipe.

Services

Succession et talents de haut niveau

La relève et le travail de talent à fort potentiel qui relient les rôles critiques, l'état de préparation, les affectations de perfectionnement et le risque de leadership.