Servicio de consultoría

Gestión del cambio

Gestión del cambio para transformaciones, lanzamientos de sistemas, integraciones y cambios de modelo operativo que requieren adopción real.

Gestión del cambio

Hacer la adopción real antes de que el proyecto sea declarado terminado.

YYT diseña la participación de los interesados, las comunicaciones, la habilitación de gerentes y las métricas de adopción alrededor de las personas que deben cambiar cómo funcionan.

Indicaciones de gestión

Riesgo de adopción

Una transformación es aprobada, pero los empleados de primera línea no pueden explicar cómo su trabajo será diferente.
Los administradores medios están atrapados entre la ambición ejecutiva y la realidad operacional.
Un sistema o proceso de lanzamiento es en vivo, sin embargo los equipos continúan utilizando la vieja manera.

YYT entregables

Sistema de cambio

Evaluación del impacto del cambio por función y ubicación.
Plan de comunicación, capacitación y apoyo al gerente.
El panel de adopción y el libro de respuesta de resistencia.

Resultados del cliente

Uso sostenido

Los empleados entienden la razón, el tiempo y las expectativas prácticas del cambio.
Los administradores pueden responder preguntas sin esperar al equipo del proyecto.
La adopción se examina mediante pruebas, no optimismo.

Frame

Definir la decisión, las limitaciones, las suposiciones y las personas que deben poseer la respuesta.

Prueba

Utilice el mercado, el cliente, las pruebas financieras y operativas para comprobar las opciones.

Elija

Traducir la recomendación a un pequeño conjunto de prioridades con intercambios claros.

Corre

Coloque el trabajo en reuniones, métricas, propietarios y acciones de 30 a 90 días.

Capacidades adyacentes

Servicios a menudo emparejados con Change Management

Servicios

Capacitación en materia de liderazgo

Capacitación de liderazgo centrada en el negocio para ejecutivos, gerentes y talentos de alto potencial que necesitan un lenguaje de gestión compartido.

Servicios

Coaching Ejecutivo

Coaching centrado para altos líderes navegando escala, transformación, presión de los interesados, o un nuevo papel ejecutivo.

Servicios

Manager academy

Un sistema práctico de desarrollo de los administradores de primera línea y media que pasa de la contribución individual al liderazgo de los equipos.

Servicios

Sucesión y talento de alto potencial

Obra de éxito y talento de alto potencial que conecta funciones críticas, preparación, asignaciones de desarrollo y riesgo de liderazgo.