Étude de cas client
Pipeline de leadership Fortune 500
Un exemple de client montrant comment YYT Consulting a utilisé des méthodes de consultation pratique pour déplacer Fortune 500 Leadership Pipeline de l'analyse à l'exécution.
Type de clientUnité commerciale Fortune 500
Durée du projet6 mois
RégionÉtats-Unis.
Défi
L'expansion rapide a créé des normes de gestion inégales entre les régions.
Le client voulait un langage de leadership commun et un système de développement à fort potentiel sans interrompre le rythme d'affaires déjà sous pression.
Travail à temps partiel
Comment YYT a abordé l'affaire Fortune 500 Leadership Pipeline.
- On a interrogé 42 dirigeants pour cerner les lacunes en matière de capacités et les attentes en matière de rôles.
- Conception d'un programme de leadership à trois niveaux lié aux défis opérationnels réels.
- Construit le rythme d'examen de haut potentiel et les routines de coaching manager.